Torino, 22 feb. - (Adnkronos) - Il Consiglio di Amministrazione di Fiat Industrial riunitosi oggi ha deliberato, sulla base di una proposta del Comitato Nomine, Compensi e Sostenibilita', di adottare un Piano di incentivazione a Lungo Termine. Il piano, che sara' sottoposto all'approvazione degli azionisti in occasione dell'assemblea ordinaria e straordinaria prevista per il 5 aprile prossimo, ha l'obiettivo, si legge in una nota, di offrire uno strumento di incentivazione a lungo termine collegato a obiettivi di performance e alla continuazione del rapporto professionale.
La prima parte del Piano e' il Company Performance Long Term Incentive (Company Performance LTI) e prevede l'assegnazione di un massimo di 3 milioni di diritti subordinatamente al raggiungimento di predeterminati obiettivi di performance aziendali per il periodo che inizia il 1° gennaio 2012 e termina il 31 dicembre 2014, e alla continuazione del rapporto professionale con il Gruppo.
La seconda parte del Piano e' il Retention Long Term Incentive (Retention LTI ) e prevede l'assegnazione di un massimo di 3 milioni di diritti in funzione di un adeguato livello di performance individuale e la maturazione dei diritti in funzione della continuazione del rapporto professionale con il Gruppo. (segue)
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