(AGI) - Torino, 22 feb. - Il Consiglio di Amministrazione di
Fiat S.p.A. ha deliberato, su proposta del Comitato
Remunerazioni, l'adozione di un Piano di Incentivazione a Lungo
Termine. Il Piano ha l'obiettivo "di dotare il Gruppo di uno
strumento di incentivazione a lungo termine della senior
leadership, in linea con le migliori prassi del mercato". La
prima parte del Piano e' il "Company Performance Long Term
Incentive ('Company Performance LTI')" e prevede l'attribuzione
di un massimo di 14 milioni di diritti, subordinatamente al
raggiungimento di predeterminati obiettivi di performance nel
periodo intercorrente tra il 1 gennaio 2012 ed il 31 dicembre
2014, nonche' alla permanenza del rapporto di lavoro con il
Gruppo.
.20120222T215905+0000

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