Gruppo Gabrielli, percorso formativo per allievi 'capi reparto'

·1 minuto per la lettura
featured 1495630
featured 1495630

Ascoli Piceno, 3 set. (Labitalia) – Il Gruppo Gabrielli ha indetto una selezione per aspiranti allievi 'capi reparto': coloro i quali supereranno tale selezione, parteciperanno ad un percorso di formazione retribuito modulare della durata di sei mesi, durante i quali lavoreranno in affiancamento, nell'ambito dell'Academy Gabrielli, con esperti del settore. Il Gruppo Gabrielli, con 237 punti vendita a marchio Oasi, Tigre e Tigre Amico e più di duemila collaboratori, è presente in Abruzzo, Marche, Umbria, Molise e Lazio, regioni nelle quali è richiesta la disponibilità dei candidati a spostarsi: altri requisiti per partecipare alla selezione sono il diploma in un Istituto Tecnico Commerciale o la Laurea, con preferenza alla triennale ad indirizzo economico, insieme alle esperienze pregresse nel settore 'retail' ed alla disponibilità a lavorare full time su turni dal lunedì alla domenica.

Gli allievi saranno inseriti in un percorso professionale di crescita che permetterà loro di approfondire gli aspetti organizzativi all'interno del reparto in cui saranno inseriti, dal servizio alla clientela alla gestione logistica del reparto fino all'analisi degli indicatori di performance.

Doti di leadership e team working, predisposizione alla relazione con la clientela, capacità organizzative, orientamento al risultato, elevata flessibilità e spirito di iniziativa sono tutte caratteristiche personali che faciliteranno l'accesso al programma. Per partecipare alla selezione, è necessario iscriversi accedendo a gabriellispa.jobcareer.it e candidandosi alla posizione aperta 'Allievo capo reparto 2021' entro il 18 settembre.

Il nostro obiettivo è creare un luogo sicuro e coinvolgente in cui gli utenti possano entrare in contatto per condividere interessi e passioni. Per migliorare l’esperienza della nostra community, sospendiamo temporaneamente i commenti sugli articoli