Il Campidoglio assume, 'concorsone' da oltre 1500 posti

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Nuovo 'concorsone' per assumere 1.512 dipendenti in Campidoglio. Una selezione per assumere 1.470 funzionari con diversi profili professionali e 42 dirigenti. Il via al bando in primavera, per 500 nuovi vigili, 350 tra istruttori e funzionari amministrativi, 200 tecnici per edilizia e ambiente, 140 assistenti sociali, 100 tecnici informatici. E poi avvocati ed educatori. L'ultima tornata di assunzioni così consistente risale al 2010 dalla giunta di Gianni Alemanno, con un concorso per 1.995 dipendenti le cui graduatorie sono ancora oggi in corso di assorbimento, tra ricorsi e ritardi legati ad alcuni casi giudiziari.  

Nei prossimi mesi la giunta M5s di Virginia Raggi lancerà il bando che punta ad aprire l'amministrazione ai 'Millennials' , vista l'età media di 52 anni del personale capitolino, attualmente circa 23mila unità tra funzionari, vigili e maestre d'asilo. "Nel 2016 il 18% dei dipendenti era over 60 e il 40% oscillava tra i 51 e i 60 anni. Per assicurare ricambio generazionale abbiamo messo in campo un lavoro titanico, con l' assunzione tra il 2016 e il 2020 di 6mila persone nei vari settori: personale amministrativo, maestre e insegnanti, agenti di Polizia Locale, tecnici e giardinieri", ha spiegato Raggi presentando l'iniziativa. "Con questo concorso - ha aggiunto - vogliamo assicurare a Roma Capitale una programmazione sistemica, tramite un'organizzazione solida, in grado di durare nel tempo e di fortificare l'ente". 

Con le assunzioni, effettuate tra il 2016 e il 2020, il Campidoglio ha effettuato un ricambio del 26% dei suoi dipendenti. La giunta M5s rivendica che una persona su 4 che lavora oggi per Roma Capitale è stata assunta dall'attuale amministrazione. Una delle novità del concorso è l'attivazione della figura professionale del 'Funzionario Servizi Tecnici (D1)' , che nasce con lo scopo di implementare la programmazione e la progettazione delle opere pubbliche, di riqualificazione urbana e ambientale. L'inserimento di 100 persone in un altro nuovo profilo professionale, 'Istruttore Servizi Informatici e Telematici (C1)' , contribuirà a colmare le necessità della macchina amministrativa capitolina e a modernizzare la stessa. Ai nuovi dirigenti invece spetterà il compito ottimizzare le procedure relative ai bandi di gara.  

Per l' assessore capitolino al Personale Antonio De Santis: "Il percorso fatto in questi anni, integrato con le 6mila nuove assunzioni, anche grazie allo smaltimento delle graduatorie ancora aperte, ha permesso di migliorare la qualità di molti servizi. Si pensi, per esempio, all'abbattimento dei tempi per il rilascio della Carta di identità elettronica. Il nuovo concorso determinerà l'inserimento di tanti giovani addirittura Millennials".